劳动合同经济补偿金制度司法实践效益与完善路径思考  

作　　者：吴新明[1] 

机构地区：[1]安徽水利水电职业技术学院,安徽合肥231603

出　　处：《法制博览》2024年第16期106-108,共3页Legality Vision

摘　　要：劳动合同经济补偿金制度旨在平衡用人单位与劳动者之间的权利和义务,为劳动者提供一定的经济保障,同时促进劳动市场的灵活性。经济补偿金的存在确保了劳动者在合同解除或终止时能够获得适当的经济补偿,减少了因合同终止带来的经济压力。然而,实际司法实践中,如何公正合理地确定补偿金的数额、处理补偿金的发放时机和程序,以及如何平衡用人单位的利益与劳动者权益的保护,均是制度执行中的难点。这些问题的存在在一定程度上影响了制度的公平性和效率性,需要通过法律和司法实践的完善来解决。本文重点探讨劳动合同经济补偿金制度司法实践效益与完善路径。

关 键 词：劳动合同 经济补偿金制度 司法实践效益 完善路径 

分 类 号：D92[政治法律—法学]