浅谈民营人力资源服务机构在助力国家重大战略实施中的角色和定位  

作　　者：马玉祥 周宇 

机构地区：[1]枣庄市人力资源和社会保障局

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2024年第5期28-28,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：民营人力资源服务机构作为国民经济的重要组成部分,其自身特有的服务专业性、机制灵活性和成长创新性烹赋,在落实政府促进就业、促进人力资源合理配置等方面发挥着不可替代的作用。民营人力资源服务机构在助力人才强国战略方面是有益补充。公共就业和人才服务机构作为政府普惠制服务的实施机构,受人员、编制、经费等方面的政策性限制,只能提供相对基础的公共服务,没有能力针对全体单个企业提供个性化、特色化和定制式服务,而民营人力资源服务机构则因具备灵活高效的经营机制,能够迅速响应市场需求变化。

关 键 词：公共就业 人才服务机构 国家重大战略 市场需求变化 经营机制 民营 人才强国战略 人力资源服务机构 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]