提升地勘行业人力资源效能促进就业稳定  

作　　者：穆宏 

机构地区：[1]山东省煤田地质规划勘察研究院

出　　处：《中国就业》2024年第6期114-116,共3页China Employment

摘　　要：随着经济的发展和技术的进步,地质勘探行业面临着人力资源效能提升的迫切需求。这一需求直接关系到行业的就业稳定性和持续发展能力。本文探讨了地质勘探行业在人力资源效能提升方面对促进就业稳定的积极作用。其中包括技能提升与就业机会的增加、行业吸引力的增强以及工作满意度的提高。然而,这一过程也伴随着诸如培训与实践脱节、资源配置不均以及更新速度不足等问题。根据这些问题,本文提出了四项核心策略:实施精准培训、优化资源分配、增强行业适应性、建立行业内部的职业流动性和灵活就业机制,旨在为地质勘探行业人力资源效能的提升和就业稳定的促进提供指导和参考。

关 键 词：地勘行业 人力资源效能 就业稳定 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]