关于国有控股混合所有制企业员工持股的实践与评析  

作　　者：徐丽 

机构地区：[1]南通交通建设投资集团有限责任公司

出　　处：《国有资产管理》2024年第6期35-38,共4页State Assets Management

摘　　要：国有企业实施员工持股的背景员工持股最早由美国提出,即员工通过资本获得收入,分享资本收益的所有权。因其在提升企业劳动生产率、企业绩效、企业投资、企业创新等方面均有一定的促进作用,使资本主义体系更加牢固,所以被西方国家广泛采用。员工持股本质上是对企业剩余价值的一种分配行为,推动“企业—员工”构建利益共同体,共享企业的剩余价值,这同时也体现了中国特色社会主义的本质要求。

关 键 词：企业劳动生产率 资本主义体系 资本收益 国有企业 员工持股 企业绩效 利益共同体 分配行为 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]