日本金融机构人才培养体系建设研究——以名古屋银行为例  

作　　者：焦向真 

机构地区：[1]河北正定农村商业银行股份有限公司

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第5期56-57,共2页

摘　　要：企业兴盛,人才为本,人才培养,教育为本。随着经济全球化的深入推进,人力资源逐渐成为企业的核心资源、第一资源。日本经济的发展得益于企业人才培养的普及,而日本企业职业培训则是职业教育最大的优势。东京大学天野郁夫曾说过,如果日本教育有什么秘密武器的话,那法宝就是企业再教育。对于金融机构而言,人才的竞争在激烈的市场环境下则显得尤为重要。自1958年日本政府颁布《职业训练法》以来,便确立了企业培训和训练的标准和技术考核鉴定制度,极大推动了企业人才培养的发展。

关 键 词：金融机构 人力资源 考核鉴定 东京大学 经济全球化 企业人才培养 人才为本 企业职业培训 

分 类 号：F831.2[经济管理—金融学] F272.92