如何优化上市公司股权激励  

作　　者：苏彩霞 

机构地区：[1]城市传媒

出　　处：《商周刊》2024年第11期52-54,共3页Business Weekly

摘　　要：随着中国资本市场的日益发展,股权激励成为上市公司广泛使用的一种激励机制。股权激励旨在绑定公司核心人才,最大化释放人力资源的价值,提高上市公司核心竞争力,从而实现公司价值的最大化。然而,当前上市公司股权激励在设计阶段和实施过程中仍存在诸多问题,影响了激励效果的发挥。

关 键 词：核心人才 人力资源 中国资本市场 股权激励 公司核心竞争力 设计阶段 上市公司 激励效果 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]