和谐管理视角下国有企业内部和谐机制的构建研究  

作　　者：王蒙远 

机构地区：[1]潞安化工集团有限公司

出　　处：《中国民商》2024年第5期96-98,共3页China Civil Entrepreneur

摘　　要：在当今全球化、信息化的背景下,国有企业面临着内外部环境的多重挑战。构建和谐的内部管理机制是实现企业持续、稳定发展的关键。从和谐管理的视角,注重内部人力资源的合理配置,促进公平、公正,激励员工的积极性,不仅能够优化国有企业内部环境,提高管理效率,还有利于提升国有企业的社会责任感和影响力。此外,内部和谐机制也是一种有效的风险防控手段,可以减少内部冲突,保持组织稳定,对外部不确定因素产生更强的抵抗力。因此,以和谐管理视角构建国有企业内部和谐机制,其必要性和紧迫性不言而喻。

关 键 词：和谐管理 国有企业 内部和谐机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]