企业搬迁导致劳动关系解除,是否应当支付经济补偿?  

作　　者：张玉 

机构地区：[1]上海市崇明区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第6期18-19,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍。李女士于2022年3月入职上海某服装公司,担任服装设计师岗位。2023年7月服装公司办公场所由上海市嘉定区搬迁至上海市青浦区。李女士认为自已家住嘉定公司附近,原上班通勤时间仅需5分钟,现因公司搬迁,通勤时间增加一个小时。

关 键 词：上海市嘉定区 办公场所 企业搬迁 通勤时间 劳动关系解除 上海市青浦区 服装设计师 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]