劳动关系解除

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关于劳动合同解除的法律风险及其应对的若干思考
《法学学刊》2024年第4期52-54,共3页王欣茹 
为维护用人单位与员工的合法权益,双方在建立劳动关系之初,必须签订书面劳动合同,以明确双方的权利和义务。然而,我国现行的劳动合同解除制度尚不健全,其规定缺乏足够的操作性,难以实现雇主与员工利益的平衡。因此,劳动合同解除的途径...
关键词：劳动关系 劳动合同 劳动关系解除 
企业搬迁导致劳动关系解除,是否应当支付经济补偿?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第6期18-19,共2页张玉 
案情介绍。李女士于2022年3月入职上海某服装公司,担任服装设计师岗位。2023年7月服装公司办公场所由上海市嘉定区搬迁至上海市青浦区。李女士认为自已家住嘉定公司附近,原上班通勤时间仅需5分钟,现因公司搬迁,通勤时间增加一个小时。
关键词：上海市嘉定区 办公场所 企业搬迁 通勤时间 劳动关系解除 上海市青浦区 服装设计师 
劳动关系解除时间该如何确认
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期26-27,共2页蔡冬 
案情介绍小江2023年2月入职本市一家化工集团公司,双方签订一份自2023年2月1日至2026年1月31日止为期三年书面劳动合同,岗位为运营,月工资5000元,合同约定单位可以根据管理及经营需要调整劳动者的工作内容及工作地点。2023年9月28日,集...
关键词：书面劳动合同 化工集团公司 物流中心 工资待遇 合同约定 劳动关系解除 
用人单位拒不出具离职证明或承担损害赔偿责任
《中国人力资源社会保障》2023年第11期61-61,共1页刘洋 
2018年9月至2022年10月,王某在某网络媒体公司从事信息采编工作。2022年10月15日,双方劳动关系解除。2022年11月5日,王某收到某文化传媒公司的录用通知书,要求王某于2022年11月8日到指定地点报到。2022年11月5-8日,王某以新公司入职需...
关键词：录用通知书 损害赔偿 用人单位 离职 劳动关系解除 
员工离职对于企业的法律风险
《现代经济信息》2023年第8期155-157,共3页常筱萌 曹伟龙 
近年来,随着我国经济建设的推进,就业岗位的增加,工作性质的多样化,导致行业收入分配不均,人员自身职业发展不明确,使得企业离职率的居高不下.如何正确的对待员工离职这一现象,有效处理好员工事宜,减少员工离职的法律风险,避免员工离职...
关键词：员工离职 劳动关系解除 法律风险防范 
公司注销,劳动关系解除还是终止
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第10期97-98,共2页黄连禧 
实践中,企业根据业务发展的需要而撤销分公司的情况时有发生,由此产生的分公司与员工的劳动关系应该解除还是终止的问题也困扰着不少人力资源工作者。本文通过几个实际案例加以分析,希望能够帮助广大人力资源工作者应对相关问题。
关键词：公司注销 劳动关系解除 人力资源工作者 终止 实际案例 
劳动关系解除的“独门秘籍”
《人力资源》2022年第9期68-70,共3页焦见芝 
前段时间,某知名互联网企业违法解除员工的劳动关系并败诉,该公司的HR立刻被全网吐槽,笔者周围的很多HR同仁也对该公司的做法表示“非常意外”。由此可见,劳动关系解除工作需要非常慎重,切不可蛮干,否则,很有可能对企业形象、对HR个人...
关键词：企业形象 互联网企业 劳动关系解除 违法解除 负面影响 政策性 HR 
公司注销,劳动关系解除还是终止
《人力资源》2022年第7期46-47,共2页黄连禧 
实践中,企业根据业务发展的需要而撤销分公司的情况时有发生,由此产生的分公司与员工的劳动关系应该解除还是终止的问题也困扰着不少人力资源工作者。本文通过几个实际案例加以分析,希望能够帮助广大人力资源工作者应对相关问题。
关键词：公司注销 劳动关系解除 人力资源工作者 终止 实际案例 
劳动关系中相关“期间”开始和结束的确定
《中国人力资源社会保障》2021年第12期49-49,共1页本刊编辑部 
编辑,你好:我入职某公司时签订了为期1年的劳动合同,约定试用期2个月。转正后不久,公司认为我不能胜任工作对我进行了调岗,到新岗位工作1个月后,公司认为我仍不能胜任工作,就向我送达了辞退通知书,说三十日后双方劳动关系解除。请问,“...
关键词：劳动合同 不能胜任工作 调岗 试用期 法定休假日 送达 劳动关系解除 通知书 
人事主管擅改考勤被辞退法院判决辞退合法
《法庭内外》2021年第5期44-45,共2页王芳 
张女士在春秋公司(化名)担任人事主管,负责公司员工考勤申报。2019年5月,春秋公司在对员工的考勤进行核查时发现,张女士利用职务之便,将其本人50多次非正常打卡修改为正常,春秋公司以张女士违反劳动纪律为由将其辞退。后双方因劳动关系...
关键词：人事主管 法院判决 北京市海淀区 利用职务之便 辞退 合法 员工考勤 劳动关系解除 
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