上市公司员工持股计划涉税问题分析  

作　　者：鞠铭 

机构地区：[1]上海国家会计学院

出　　处：《复印报刊资料（财务与会计导刊）》2023年第8期53-55,共3页Finance & Accounting Guide

基　　金：上海市哲学社会科学规划项目“数字经济企业的断形成模式与治理机制研究”(2021BJB005);上海国家会计学院2023年智库研究项目“共同富裕目标下加强资本所得税收治理问题研究”(SNAI2K2304)。

摘　　要：上市公司实施员工持股计划有利于建立劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高员工凝聚力。2022年有220余家上市公司发布或实施了员工持股计划。随着上市公司员工持股计划的推广,其涉及的公司和员工双主体的税务问题备受关注,只有厘清政策适用问题,才能防范税务风险。

关 键 词：员工持股计划 税务风险 税务问题 公司治理水平 涉税问题 员工凝聚力 上市公司 利益共享机制 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济] F272.92