检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:洪美芬
机构地区:[1]泉州幼儿师范高等专科学校
出 处:《四川劳动保障》2024年第6期98-99,共2页
摘 要:随着融媒体发展,各行业对人才创新能力的培养也提出了更高的要求,如何有效培养人才创新能力是高校需要解决的问题。高校可以从融媒体视域出发,对人才创新能力培养进行研究,找到相应对策。融媒体在高校人才创新能力培养中的优势传播的主体、对象发生了根本变化。过去,信息的传播主体是以电台、电视台为主的传统媒体;而在融媒体时代,信息传播主体呈现出多元化、多渠道的特点,传播的对象不再局限于特定人群,而是将受众延伸到了全社会。
关 键 词:融媒体 有效培养 传播主体 人才创新能力 高等院校 传统媒体 高校人才 培养策略
分 类 号:G642[文化科学—高等教育学] G206[文化科学—教育学]
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