电力企业“大人才”人力资源管理体系的构建  

作　　者：俞磊 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第6期132-133,共2页

摘　　要：近年来,人才队伍建设备受关注。国网浙江省电力有限公司围绕构建新型电力系统加快电网转型、赋能公司打造“三个高地”,坚持“人才是第一资源”,以深化制度改革为抓手,全口径、全专业、全岗位、全周期培养人才队伍,初步建立“人人皆是人才、人人皆可成才、人人尽展其才”的“大人才”人力资源管理体系(以下简称“大人才体系”),为公司开创“两个示范”发展新局面提供了坚强人才支撑。

关 键 词：人力资源 电力企业 培养人才 管理体系的构建 全周期 人才支撑 全口径 电力系统 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]