煤矿企业绩效考核方法及其改进策略研究  

作　　者：路一申 

机构地区：[1]山西潞安化工集团古城煤矿,长治046000

出　　处：《活力》2024年第13期37-39,共3页Vitality

摘　　要：随着煤矿行业的发展,绩效考核对于提高煤矿企业的管理水平和竞争力具有重要意义。文章旨在研究现行煤矿绩效考核方法存在的问题,并提出一些改进策略。通过对当前煤矿绩效考核方法进行总结和分析,发现存在指标不科学、数据收集不完整、考核过程不透明等问题。因此,文章引入了多维度考核指标和先进的数据采集技术,以提高考核数据的准确性和全面性。

关 键 词：煤矿绩效考核 多维度指标 数据采集 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]