从任正非看企业儒学与中国式管理创新  

From Ren Zhengfei’s Perspective on Enterprise Confucianism and Chinese Style Management Innovation

作　　者：黎红雷[1] LI Honglei

机构地区：[1]中山大学哲学系,广东广州510275

出　　处：《深圳社会科学》2024年第4期5-15,共11页Social Sciences in Shenzhen

摘　　要：华为公司创始人任正非被誉为“企业界的思想家”,其思想吸收了古今中外先贤时人的智慧精华,而他尊称为“圣人”的孔子所创立的儒家思想,是他创立华为公司并指导其发展壮大的重要思想源泉。任正非将儒家的“中庸之道”诠释为“开放、妥协、灰度”的“灰度哲学”,将儒家的“自强不息”演绎为华为“以奋斗者为本”的企业文化,将儒家的“吾日三省吾身”发展成为华为“自我批判”的核心价值观,从而形成脍炙人口的华为精神。任正非的企业治理思想及其在华为的成功实践,为中国式管理的创造性转化与创新性发展提供了实践样本和有益启示。以儒家思想为中国式管理的思想源泉,以守正创新为中国式管理的实现路径,以企业儒学为中国式管理的创新突破口,为儒家思想在企业治理中实现创造性转化,为企业理论在中国实现创新性发展,为世界新商业文明提供中国方案,为中华民族现代文明谱写工商文明新篇章。Ren Zhengfei is known as a“thinker in business circles”.His thoughts have absorbed the essence of the wisdom of the ancient and modern Chinese and foreign sages,including the Confucianism founded by Confucius,whom he respectfully called“sage”.He consciously combined the Confucian concepts of“the Doctrine of the Mean”,“Continuously striving for self-improvement”,and“Reflecting on oneself multiple times”with Huawei’s corporate governance practices,forming popular Huawei spirit such as“grayscale philosophy”,“Putting Strugglers First”,and“self-criticism”.This provided useful insights for enterprises to combine with Confucianism to promote Chinese style management innovation.

关 键 词：任正非 华为精神 儒家思想 企业儒学 中国式管理 创新 中华民族现代文明 

分 类 号：F272-02[经济管理—企业管理]