退市风险对上市公司股权激励的影响  

作　　者：罗梦芬 陶双宾[1] 陈宇欣 

机构地区：[1]沈阳师范大学社会学学院

出　　处：《理论界》2024年第6期51-59,共9页Theory Horizon

摘　　要：中小板上市企业的股票投资风险“业界共识”。相关研究表明,上市公司加强股权激励有助于提高投资者的信心、降低企业退市风险。本研究以2020年度968家中小板上市企业财务数据为样本,设定有退市风险的上市企业为实验组,无退市风险的上市企业为对照组,进行灰色关联度计算、独立样本T检验,对比分析有退市风险、无退市风险上市企业股权激励情况的差异,进而提出从股权激励角度降低公司经营风险的启示,帮助投资者识别有意义的股权激励财务体现。研究结果表明,有退市风险的上市公司与无退市风险的上市公司在高管持股数量上存在显著差异。结合灰色关联度的分析结果以及实际情况看,暗示上市企业的股权激励要遵循社会公平的原则,当以实施共同富裕理念为切入点,降低经营风险,提高投资信心,助推扩大资本市场内需。

关 键 词：薪酬激励 股权激励 退市风险 企业绩效 

分 类 号：F1[经济管理—世界经济]