基于数字化转型的人社局人力资源管理能力提升策略  

作　　者：刘小勤 

机构地区：[1]铜陵市枞阳县官埠桥镇人民政府,安徽铜陵246700

出　　处：《南北桥》2024年第12期145-147,共3页South norfh bridge

摘　　要：本文旨在分析数字化转型背景下人社局人力资源管理能力提升存在的问题,并提出相应的对策.通过深入研究和分析,以优化人力资源管理的策略和措施,提高人社局管理能力、提高基层岗位服务社群能力,推动数字化转型的成功实施和持续发展.

关 键 词：人社局 人力资源管理能力 数字化转型 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]