人力资源管理能力

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企业构建高效晋升体系与提升员工忠诚度的策略研究
《中欧商业评论》2024年第11期91-93,共3页陈洁 
在当今这个复杂多变的商业环境下,如何构建高效晋升体系与提升员工忠诚度是企业人力资源管理的核心议题。本文紧密结合企业实际情况进行经验总结,围绕构建高效晋升体系与提升员工忠诚度这两个关键议题展开论述,并提出切实可行的策略,旨...
关键词：企业实际情况 人才竞争 员工忠诚度 企业人力资源管理 企业构建 人力资源管理能力 核心议题 经验总结 
国企改革深化提升行动背景下人力资源管理变革被引量：1
《企业管理》2024年第11期113-116,共4页李持恒 
本文基于国企改革深化提升行动的功能使命类和体制机制类改革任务对组织发展的要求,提出国企人力资源管理应跳出职能本身,综合战略调整、业务优化、经营提升对组织发展的要求,建立完善人力资源规划、招聘使用、培训开发、薪酬福利、绩...
关键词：国企改革深化提升行动 国企人力资源管理 人力资源三支柱 人力资源管理能力 
人力资源管理者的信任来源与实现机理研究被引量：1
《软科学》2024年第9期133-137,共5页蒋建武 胡洁宇 
国家自然科学基金项目(72072119)。
基于社会网络理论,通过两阶段问卷调查,利用72名人力资源经理和364名直线经理的配对数据,建立并验证了人力资源经理的“硬实力”和“软技能”对其获得直线经理信任的双重中介模型。结果表明:人力资源经理的政治技能有助于构建两者的情...
关键词：人力资源管理能力 政治技能 工具性关系 情感性关系 人际信任 
提升事业单位人力资源管理能力的思考
《广东经济》2024年第14期71-73,共3页杨桂兰 
人力资源是事业单位管理工作中的重要环节,特别是在经济环境不断变化的情况下,公共服务领域也迎来了很多新的挑战,通过严格的人力资源管理,可以帮助事业单位实现更好的发展。但从现状来看,事业单位人力资源管理考核工作成果仍然未能达...
关键词：事业单位 人力资源 管理能力 
基于数字化转型的人社局人力资源管理能力提升策略
《南北桥》2024年第12期145-147,共3页刘小勤 
本文旨在分析数字化转型背景下人社局人力资源管理能力提升存在的问题,并提出相应的对策.通过深入研究和分析,以优化人力资源管理的策略和措施,提高人社局管理能力、提高基层岗位服务社群能力,推动数字化转型的成功实施和持续发展.
关键词：人社局 人力资源管理能力 数字化转型 
事业单位人力资源管理能力提升的路径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0100-0102,共3页任淑华 
当前社会各行各业都面临人才竞争激烈的局面,事业单位也需要具备更强的人力资源管理能力,以吸引和留住优秀的人才。科技的迅猛发展正在改变工作方式和员工期望,事业单位需要通过提升人力资源管理能力,适应新的工作模式和员工需求。全球...
关键词：事业单位 人力资源 管理能力 提升 思考 
关于增强事业单位人力资源管理能力的思考
《南北桥》2023年第24期73-75,共3页王维斌 
随着社会的不断进步及经济的快速发展,人才在企业的发展中越来越重要,尤其是在事业单位改革的过程中,要更加重视人力资源管理。人力资源管理作为事业单位内部管理的组成部分,对于提高单位员工的工作效率、增加工作凝聚力都具有一定的意...
关键词：事业单位 人力资源 管理能力 人力资源管理 
浅谈如何增强事业单位人力资源管理能力
《首席财务官》2023年第23期215-216,F0003,共3页黄广生 
现代社会,事业单位面临着越来越激烈的竞争和不断变化的市场环境,需要充足的人力资源来发挥支持和推动作用,人力资源管理的有效性对于吸引、培养和激励人才具有重要意义。本文对事业单位人力资源管理重要性和现实问题进行分析,发现事业...
关键词：事业单位 人力资源管理能力 人力资源 
三级公立医院人力资源管理能力评价体系研究
《IT经理世界》2023年第9期5-8,共4页李菲 
随着我国社会经济水平的不断发展,公众对于医疗服务的期望也在迅速增长,这使得我国公立医院也处于日益严峻的市场竞争中.在市场竞争的背景下,某些公立医院可能依靠基础和运气获得短暂的领先地位,但是当竞争加剧时,公立医院若想保持或扩...
关键词：公立医院 核心竞争力 人力资源 评价体系 
增强事业单位人力资源管理能力的策略探究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第9期122-125,共4页邵富华 
在现代社会,事业单位作为国家和社会稳定的重要支柱,在其发展过程中,人力资源管理能力的提升显得尤为重要。随着社会竞争的加剧和人才需求的多样化,事业单位如何更好地吸引、培养和激励人才,已成为摆在管理者面前的紧迫课题。优化人力...
关键词：人力资源管理能力 事业单位 招聘选拔 人才培养 激励福利 
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