研究生招生面试环节专家随机分组公平性研究  

作　　者：陈庆庆[1] 许少毅[1] 周公博[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学机电工程学院,江苏徐州221116

出　　处：《大学（研究与管理）》2024年第7期35-38,共4页University

基　　金：中国学位与研究生教育学会面上课题“面试环节专家随机分组的公平性、科学性分析及改进方法研究”(课题编号2020 MSA171);中国矿业大学研究生教育教学改革研究与实践项目资助“基于本研一体化的拔尖创新人才长周期培养模式探索”(项目编号:2023YJSJG043);江苏省研究生教育教学改革重点课题“‘双碳’目标下未来卓越工程师本硕博贯通培养模式创新与实践”(课题编号:JGKT22_B034)。

摘　　要：近年来,研究生报考人数持续增长,2018—2023年,研究生报考人数从238万人增长到474万人,5年时间增长了近一倍,如何实现科学、合理、公平、公正的复试,成为社会广泛关注的焦点。面试环节是硕士研究生招生考试的重要组成部分,事关考生切身利益和教育公平,针对近年来考生人数较多,专家随机分组所带来的公平性问题,对于提高研究生招生以及教育质量起着至关重要的作用。文章以中国矿业大学“机械工程”一级学科招生复试工作为研究对象,利用相关性分析方法对研究生面试的历史数据进行深入挖掘,探索面试环节专家随机分组对招生工作的公平性影响,以期对研究生招生工作的公平性提供有力支撑,从而提高研究生教育质量。

关 键 词：研究生招生 随机分组 公平性 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]