人工智能如何赋能KPI设计  

作　　者：贝茜·维雷奇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《商学院》2024年第7期14-14,共1页Business Management Review

摘　　要：利用人工智能生成的KPI(关键绩效指标)可以从根本上改变公司运作。《麻省理工学院斯隆管理评论》和波士顿咨询公司对3000名管理人员进行的一项全球调查显示,使用人工智能修订KPI的公司,其部门间一致性改善的可能性是未使用人工智能的公司的4.3倍。

关 键 词：波士顿咨询公司 公司运作 人工智能 斯隆 麻省理工学院 管理评论 管理人员 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]