检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]西南油气田技术咨询中心培训运营部 [2]西南油气田人力资源部培训科 [3]成都(北京)一号标杆公司
出 处:《石油组织人事》2024年第5期55-60,共6页
摘 要:知识管理作为知识经济时代的一种全新管理理念与方法,不仅是企业人才开发的基础,更是促进员工业务效能提升,推动学习型组织建设,构建企业核心竞争力的关键。本文针对油气田企业组织结构复杂、业务繁多、知识庞大等特点,研究设计一套系统化知识管理体系建设方法论。该方法论构建了知识管理体系建设的总体模型,并分别从知识资源层建设、知识活动层建设、信息平台层建设和保障机制层建设方面进行了探索研究,最后提出知识管理体系建设路径规划,为油气田企业员工培训领域的知识管理体系建设提供参考借鉴。
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