“四维工作法”探索国企人才培养路径  

作　　者：张庆春 许辉利 杨娜 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第7期105-106,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：千秋基业,人才为本。中国石油塔里木油田分公司塔中采油气管理区(以下简称:管理区)党委,积极探索人才培养模式,2023年以来,将人才强企设定为“一把手工程”,由党委书记亲自谋划、亲自推动,成立领导小组,制定《人才强企工作实施方案》,通过育才、聚才、理才、用才“四维工作法”,探索形成“2+3+3+3”人才培养路径,扎实推进人才培养战略,为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

关 键 词：人才强企 人才培养路径 人才培养战略 一把手工程 领导小组 四维 人才培养模式 实施方案 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] F272.92