以数据说话 跳出“许愿式培训” 的陷阱  

作　　者：刘怡 王铁群 

机构地区：[1]建行研修中心(研究院)

出　　处：《培训》2024年第7期14-18,共5页Training Magazine

摘　　要：在科技发达的当下,培训人唯有以数据为依据,才能开展切合实际的学习项目,摆脱“许愿式培训”的坑。在企业内,培训人经常会遇到这些场景。“创新是最大的生产力,我们要选好苗子,投入资源,加强培训,用5年时间培养出100位乔布斯式的人才。”“最近销售额上不去,我看很多企业直播效果不错,你赶紧安排一次直播培训,我们也培养几个‘李佳琦’。”

关 键 词：李佳 加强培训 乔布斯式 好苗子 生产力 销售额 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]