工作安全感、职业获益感在眼科护士职业韧性与职业成功中的中介作用  

作　　者：马伟娜 董培培 黄冉冉 顾晓乐 马玉璐 

机构地区：[1]河南省人民医院,河南省立眼科医院,河南省护理医学重点实验室,郑州大学人民医院,450003 [2]河南省人民医院小儿外科,河南省护理医学重点实验室,郑州大学人民医院,450003 [3]河南省人民医院脑血管病科,河南省护理医学重点实验室,郑州大学人民医院,450003

出　　处：《全科护理》2024年第14期2698-2702,共5页Chinese General Practice Nursing

基　　金：2021年度河南省医学科技攻关计划省部共建项目,编号:SBGJ202103041。

摘　　要：目的:探究眼科护士工作安全感、职业获益感、职业韧性与职业成功的现状以及之间的关系,为今后增强眼科护士职业韧性与职业成功提供客观依据。方法:采用职业韧性量表、工作安全感量表、职业获益感量表与职业成功问卷对144名河南省眼科护士进行调查。采用AMOS软件检验工作安全感与职业获益感在职业韧性和职业成功间的中介作用。结果:144名眼科护士的职业韧性、工作安全感、职业获益感与职业成功得分两两呈正相关(r值为0.263~0.615,P<0.001)。AMOS软件分析显示,职业韧性与职业成功间存在1条直接路径和3条间接路径;工作安全感和职业获益感在职业韧性与职业成功间起部分中介作用[效应值(β)为0.10~0.58,P<0.05]。结论:临床医院在培养眼科护士时应重视其工作安全感、职业获益感的提高,有助于增强眼科护士的职业韧性与职业成功,从而进一步稳定护士队伍。

关 键 词：眼科护士 工作安全感 职业获益感 职业韧性 职业成功 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]