护士职业幸福感体验质性研究的meta整合  

A meta-integration of qualitative studies of nurses'occupational well-being experiences

作　　者：赵雨晴 曾莉[3] 姜金霞[1] 刘月 韩鹏 刘树炀 ZHAO Yuqing;ZENG Li;JIANG Jinxia;LIU Yue;HAN Peng;LIU Shuyang

机构地区：[1]同济大学附属第十人民医院急诊科,上海200072 [2]河南大学护理与健康学院,河南开封475000 [3]同济大学附属同济医院,上海200072

出　　处：《职业卫生与应急救援》2024年第3期374-378,384,共6页Occupational Health and Emergency Rescue

基　　金：国家自然科学基金项目(72004162);上海市医务工会重点课题(2023YGL07)。

摘　　要：目的系统评价护士职业幸福感体验的质性研究,为增强护士的职业幸福感、提升医疗机构的护理服务提供参考依据。方法检索Web of Science、PubMed、OVID、Embase、Cochrane Library、中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普数据库等有关护士职业幸福感体验的质性研究,检索时间设置为建库至2023年8月,采用澳大利亚循证卫生保健中心(JBI)质性研究质量评价标准对纳入的文献进行质量评价,采用汇集性meta整合法对结果进行整合分析。结果初步检索到3879篇文献,最终纳入10篇文献,研究质量全部为B级。提取出42个研究结果,综合成8个新类别,归纳为3个新的整合结果:情感体验(包括积极情感、消极情感2个类别)、工作与生活干扰(包括生活质量的下降、不良的工作环境2个类别)、社会支持(包括同伴支持、组织支持、家庭支持、群众支持4个类别)。结论护士的职业幸福感水平仍处于中等水平,这主要与护士的工作环境、生活质量、组织支持感、职业使命感等因素有关。护理管理者应采取有效的干预措施,提高护士的职业幸福感。

关 键 词：护士 职业幸福感 质性研究 meta整合 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生] R192.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]