事业单位绩效考核模式优化探索  

作　　者：白童 

机构地区：[1]中国航发北京航空材料研究院,北京100095

出　　处：《经济师》2024年第7期270-271,共2页

摘　　要：随着事业单位绩效考核工作实践经验的积累,考核手段不断与时俱进,许多考核方法已经被应用于事业单位的绩效考核之中,但仍然存在不少问题,面临巨大挑战。文章通过分析事业单位绩效考核现状及考核难点,提出事业单位绩效考核的优化路径,即引入第三方考核模式。第三方考核模式具有独立性、客观性、专业性等特点,因此提高了考核结果的可信度和权威性,从而能够客观全面地评价事业单位员工实际工作绩效。

关 键 词：事业单位 绩效考核 第三方考核 优化探索 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]