技能生态的概念、结构、功能和建设路径  

作　　者：田大洲 景利波[2] 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院 [2]交通运输部职业资格中心

出　　处：《中国工运》2024年第6期23-25,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：技能人才队伍建设的核心环节是技能人才开发,即将技能这种重要的生产要素与其他要素充分结合,促进人才链与产业链融合发展,其关键路径是提高职业教育与职业培训对于产业发展的适应性,强化技能形成与经济社会系统的深度互动。我国历来重视技能人才队伍建设工作,将技能视为强国之基、立业之本,将技能人才视为支撑中国制造、中国创造的重要力量。随着我国经济由高速增长转向高质量发展阶段,技能短缺现象依旧普遍存在,叠加技能供求失衡问题愈加突出。中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体.系,打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。通过打造技能生态促进人才链产业链融合发展,已经成为各地技能体系建设的重要路径选择,技能生态建设也成为建设技能型社会、推行技能中国行动的重要底层基础。

关 键 词：强化技能 党委领导 人才链 供求失衡 技能人才 激励制度 关键路径 建设路径 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]