内部控制、高管股权激励与企业业绩的关系  

作　　者：范静颖 

机构地区：[1]合肥中税科信税务师事务所有限公司

出　　处：《理财（经济）》2024年第7期65-67,共3页Money

摘　　要：在现代企业发展的过程中,通过高管股权激励政策可以从根源上控制所有者和经营者之间的利益冲突,保障企业的稳定和持续发展;通过内部控制体系的建立健全,可以让企业的内部监督管理工作实现对风险的有效抵御,进而促进企业业绩不断提升。为此,加强对高管股权激励、内部控制、企业业绩的进一步探索研究,对于促进企业的长远稳定可持续发展具有非常重要的现实作用。

关 键 词：高管股权激励 可持续发展 利益冲突 内部监督管理 现代企业发展 内部控制体系 不断提升 所有者 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]