口腔科护士心理资本在岗位胜任力与工作投入间的中介作用  

The mediating effect of dental nurses'psychological capital on post competency and work engagement

作　　者：徐慧 徐秀清[1] 石玉 余双双 XU Hui;XU Xiuqing;SHI Yu;YU Shuangshuang(The Affiliated Stomatological Hospital of Nanjing Medical University,Jiangsu 210009 China)

机构地区：[1]南京医科大学附属口腔医院,江苏210009

出　　处：《循证护理》2024年第14期2644-2647,共4页Chinese Evidence-Based Nursing

摘　　要：目的:分析口腔科护士岗位胜任力、心理资本和工作投入状况,探讨心理资本在口腔科护士岗位胜任力与工作投入间的中介作用,为提升口腔护理质量提供参考。方法:2022年1月—6月采用便利抽样法对519名口腔科护士进行问卷调查,分析口腔科护士心理资本在岗位胜任力与工作投入间的中介作用。结果:口腔科护士岗位胜任力、心理资本与工作投入总分分别为(78.94±10.46)分、(85.20±18.04)分、(35.66±8.06)分。口腔科护士岗位胜任力与心理资本、工作投入得分均呈正相关(均P<0.01),且心理资本在岗位胜任力和工作投入间起部分中介作用,效应值为0.189,占总效应的35.4%。结论:岗位胜任力可通过心理资本影响口腔科护士工作投入;管理者应重视评估口腔科护士的心理资本,采取有效措施提高其心理资本水平,进而促进其工作投入水平的提高,提高护理工作质量。

关 键 词：口腔科护士 岗位胜任力 心理资本 工作投入 中介作用 

分 类 号：R473.78[医药卫生—护理学]