人工智能在医疗人力资源管理中的应用、挑战与对策  

作　　者：杨杰[1] 陈会方[1] 

机构地区：[1]广西医科大学

出　　处：《广西人文医学发展报告》2023年第1期10-16,共7页

摘　　要：人工智能技术在医疗人力资源管理中的应用已经显示出显著的潜力,人工智能辅助的招聘和选拔系统可以帮助医疗机构提高招聘效率和质量,在医疗培训和教育方面的应用为医疗人员的持续学习和发展提供了新途径。尽管人工智能带来了诸多好处,但在实际应用中也面临数据隐私安全、道德和法律问题等挑战,对此提出制定合理监管措施、强化跨学科合作以及为医务人员提供人工智能相关教育培训等对策建议。

关 键 词：人工智能 医疗人力资源 医疗服务 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]