粤港澳大湾区创新型人才流动对区域创新绩效的影响研究  

Research on the Impact of Innovative Talent Flow in Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area on Regional Innovation Performance

作　　者：罗芳 

机构地区：[1]东莞城市学院,广东东莞523430

出　　处：《商展经济》2024年第14期146-150,共5页Trade Fair Economy

基　　金：东莞城市学院青年教师发展基金项目“粤港澳大湾区创新型人才流动绩效评价研究”(2021QJZ003R);广东省高校特色创新项目“创新驱动背景下粤港澳大湾区技能人才培育与发展研究”(2021WTSCX144);广东省教育厅质量工程项目“卓越数智化财会人才培养计划”(2021zlgc205)。

摘　　要：本文首先通过文献、报告和政策的梳理,对创新型人才和区域创新绩效的概念进行了界定,总结了创新型人才流动的影响;其次,结合粤港澳大湾区创新型人才流动现状,从新产品销售收入和专利授权量两方面分析粤港澳创新型人才流动对区域创新绩效的影响;最后,从人才引进、人才培养、人才环境等方面提出相关建议:为了提升区域创新绩效,粤港澳大湾区在考量创新型人才流动方面,需要全方位的战略布局,打造开放包容的人才生态环境、促进本地人才培养和引进相结合、注重产学研深度融合、搭建国际化平台和建立健全法律法规保障体系。

关 键 词：粤港澳大湾区 创新型人才 人才流动 区域创新绩效 绩效衡量指标 区域经济 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济] C962[经济管理—人力资源管理]