战略核心竞争力的打造--人才体系  

作　　者：李备 

机构地区：[1]IBM全球咨询服务部 [2]IBM商业价值研究院(IBV)专题研究中心

出　　处：《中国药店》2024年第6期83-87,共5页China Drug Store

摘　　要：企业的战略目标及关键任务确定后,在落地执行前,只有根据业务设计及关键任务,重新全面地思考调整影响执行的各个要素,才能使策略不成为纸上谈兵,切实保证组织的长短期收益与持续稳定的发展。

关 键 词：短期收益 战略目标 战略核心竞争力 持续稳定 落地执行 纸上谈兵 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]