如何激励非家族员工的奉献精神?  

作　　者：莎朗·M·丹尼斯 柴昱晟(译) 

机构地区：[1]美国明尼苏达大学 [2]不详

出　　处：《家族企业》2024年第7期20-21,共2页China Family Business Review

摘　　要：创造有利于非家族员工“扎根”的职场环境,让他们的职业认同感与家族企业文化契合,将提升企业的创新能力和财务绩效。每家企业都希望广纳贤才,并想方设法让他们为企业长期效力。为此,营造并培育有利于提高生产力、帮助企业取得成功的工作环境至关重要。

关 键 词：职业认同感 家族企业文化 财务绩效 非家族员工 职场环境 提高生产力 广纳贤才 奉献精神 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]