老员工还值得激励吗?  

作　　者：吕峰 Li feng

机构地区：[1]南开大学现代管理研究所

出　　处：《家族企业》2024年第7期87-89,共3页China Family Business Review

摘　　要：综合考虑,或许激励老员工才是更经济的方式。在与人力资源部门的交流中,笔者经常能够感受到,他们口中所谓的激励常常是针对年轻员工或新员工的,而年长员工或者在组织内工作较长时间的老员工,似乎已经不在考虑范围之内了。潜台词大致是:“这些人只要不添麻烦就谢天谢地了,有什么好激励的?”那么,老员工还值得激励吗?

关 键 词：年轻员工 年长员工 潜台词 人力资源部门 激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]