用人单位有权自主决定劳动者休福利年休假相关事项  

作　　者：无 

机构地区：[1]北京市人力资源社会保障局

出　　处：《人力资源服务》2024年第6期43-44,共2页Human Resource Service

摘　　要：案情简介。张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司,岗位是高级税务经理,双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日,某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”为由,与张某解除劳动合同,并向其支付了解除劳动合同经济补偿及额外1个月工资。

关 键 词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 年休假 税务咨询 劳动合同内容 用人单位 相关事项 无法履行 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]