劳动合同内容

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哪些情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第6期10-11,共2页
根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位是可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
关键词：劳动合同订立 解除劳动合同 书面形式 《劳动合同法》 用人单位 劳动合同内容 无法履行 客观情况 
用人单位有权自主决定劳动者休福利年休假相关事项
《人力资源服务》2024年第6期43-44,共2页无 
案情简介。张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司,岗位是高级税务经理,双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日,某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 年休假 税务咨询 劳动合同内容 用人单位 相关事项 无法履行 
公司不合理调岗 劳动者有权说“不”
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第8期30-32,共3页
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。未经协商公司强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。本期的案例,或许可以给用人单位提个醒:面对公司的不合理强制调岗,劳动者有权说“不”。
关键词：解除合同 调岗 用人单位 劳动合同内容 经济补偿金 劳动者 不合理 协商 
公司搬迁导致劳动合同无法履行应当依法解除
《中国人力资源社会保障》2019年第11期55-55,共1页本刊编辑部 
编辑,你好:我在某公司工作多年,并签订了无固定期限劳动合同。上月,公司整体搬迁至距原址30公里外的工业园区,并通知要求员工今后一律到该地上班。由于我每天需花费近3个小时才能到达新厂区,因此我并未按照公司要求到新厂区工作,公司对...
关键词：无固定期限劳动合同 劳动合同订立 无法履行 整体搬迁 《劳动合同法》 劳动合同内容 用人单位 工业园区 
普法
《民主与法制》2019年第39期62-63,共2页
因为岗位取消而解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金吗?劳动合同法第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
关键词：解除劳动合同 普法 用人单位 劳动合同内容 工作岗位 经济补偿金 劳动合同法 劳动者 
规章制度与劳动合同约定冲突的适用规则——晏某与H公司劳动合同纠纷案
《企业与法》2019年第4期57-61,共5页徐文进 晁芸芸 
【案例要旨】用人单位有权自主制定内部规章制度对劳动者进行管理,但需满足一定的生效要件。若规章制度与劳动合同内容不一致且劳动者没有认可的,规章制度对劳动合同不产生调整效力,应优先适用劳动合同相关约定。在此情形下为保证公司...
关键词：内部规章制度 公司治理机制 合同约定 劳动者 合同纠纷案 适用规则 劳动合同内容 冲突 
企业如何加强劳动合同管理
《四川劳动保障》2018年第3期30-30,共1页胡敏 
加强企业的劳动合同管理,不断完善劳动合同内容,规避可能存在的劳动争议风险,确保劳动关系的和谐发展。随着国家新政策不断出台,企业须跟上形势,不断完善劳动合同内容,规避企业可能存在的劳动争议风险,是企业管理者应思考的问题。本文...
关键词：劳动合同管理 企业管理者 劳动合同内容 劳动争议 和谐发展 劳动关系 钻探工程 中石油 
强化法律援助保障职工休息休假权
《中国工运》2017年第6期20-21,共2页张军 
近年来，辽宁省大连市总工会积极关注职工权益维护工作，大连市劳动关系总体和谐稳定。但一线职工在实现休息休假权益等方面还存在着一些问题，主要表现在：一是部分用人单位存在用工不规范的现象。有的企业劳动合同内容缺项，不明确工...
关键词：休假权益 休息 职工 法律援助 保障 权益维护工作 劳动合同内容 和谐稳定 
用人单位单方变更劳动合同内容
《现代班组》2016年第9期46-46,共1页
[案情简介]申请人：王某,男。被申请人：某商贸有限公司。申请人诉称：申请人于2013年3月1日到被申请人处工作,部门经理,月工资12500元,双方签有《聘用协议》,协议约定具体工作岗位、职务、工作内容、薪资标准等。2013年9月26日被申请...
关键词：劳动合同内容 用人单位 被申请人 聘用协议 案情简介 部门经理 工作岗位 薪资标准 
公司对劳动合同内容作假如何维权
《宁夏人大》2016年第4期50-50,共1页北方 
问：我曾两次入职某公司工作。第一次入职时间为2010年3月，双方签订3年期劳动合同。2011年2月，我提出辞职，并不在该公司上班。2015年1月4日，我再次入职该公司工作，但双方未再签订劳动合同。
关键词：劳动合同内容 公司 维权 作假 2010年 辞职 
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