公司搬迁导致劳动合同无法履行应当依法解除  

作　　者：本刊编辑部 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国人力资源社会保障》2019年第11期55-55,共1页

摘　　要：编辑,你好:我在某公司工作多年,并签订了无固定期限劳动合同。上月,公司整体搬迁至距原址30公里外的工业园区,并通知要求员工今后一律到该地上班。由于我每天需花费近3个小时才能到达新厂区,因此我并未按照公司要求到新厂区工作,公司对我不去上班的事情也置之不理。请问,我现在该怎么办?杜永林读者:《劳动合同法》第四十条第(三)项规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”。

关 键 词：无固定期限劳动合同 劳动合同订立 无法履行 整体搬迁 《劳动合同法》 劳动合同内容 用人单位 工业园区 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]