分析师关注、高管薪酬激励与企业环境表现  

作　　者：管亚梅[1] 孟洁 孙雨茜 

机构地区：[1]南京财经大学会计学院 [2]海信集团杭州营销中心 [3]美国哥伦比亚大学文理学院

出　　处：《会计之友》2024年第16期111-119,共9页Friends of Accounting

基　　金：江苏省社会科学基金项目“政府环境审计、内部治理机制与企业强制性环境信息披露体系研究”(21GLB013)。

摘　　要：党的二十大报告提出“加快绿色转型”和“推进环境污染防治”,为生态环保产业发展指明了根本方向。以企业环境表现为落脚点,从证券分析师的监督治理效应出发,探究分析师关注是否能够真正推动企业改善环境表现,并从薪酬结构和薪酬业绩角度出发,讨论高管薪酬激励对上述关系的影响,以期在理论上丰富分析师关注的经济后果研究和企业环境表现的影响因素研究。文章选取2010—2021年沪深A股上市公司为样本,探究分析师关注对企业环境表现的监督治理效应,研究结果表明,分析师关注这一外部机制对企业环境治理发挥了积极作用。分析师通过发挥外部监督效应弥补了内部监督的不足;同时,高管薪酬粘性能够较为有效地减少管理层进行环保行为决策的顾虑,强化了分析师关注对企业环境表现的监督效应。

关 键 词：分析师关注 企业环境表现 高管股权激励 高管薪酬粘性 环境污染防治 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]