约定“工作地点服从公司安排”,是否意味着可以单方调整工作地点?  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期25-25,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：为了便于公司单方根据经营情况和实际需要,对劳动者的工作地点进行调整,而不受制于劳动合同约定的具体工作地点,很多用人单位在劳动合同中约定“工作地点服从公司安排”。但实际上,用人单位仅根据该约定,单方调整劳动者工作地点的行为,如果缺乏合理性,仍存在被认定为违法调整的可能性。

关 键 词：劳动合同 用人单位 单方 合同约定 认定 合理性 服从 地点 

分 类 号：D92[政治法律—法学]