街道行政事业单位内部岗位流动机制优化策略研究  

作　　者：张静 

机构地区：[1]三河市行宫东街道办事处

出　　处：《环渤海经济瞭望》2024年第7期152-154,共3页

摘　　要：一、前言 街道行政事业单位作为公共服务的提供者,其运作效率直接影响居民的生活水平。然而,部分街道行政事业单位在内部岗位流动机制方面仍存在一些问题,包括岗位分类和评估体系不合理、岗位流动机制不完善、岗位匹配度低、激励机制不健全等。为有效解决上述问题,建议建立科学的岗位分类和评估体系、完善岗位流动机制、提高岗位匹配度和健全激励机制。

关 键 词：岗位匹配 运作效率 岗位流动 行政事业单位 评估体系 激励机制 岗位分类 公共服务 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]