劳动力成本上升与企业创新:负担还是赋能?  

Rising Labor Costs and Corporate Innovation:Burden or Empowerment?

作　　者：刘姗姗 黄险峰[2] Liu Shanshan;Huang Xianfeng

机构地区：[1]河南师范大学政治与公共管理学院,新乡453007 [2]辽宁大学经济学院,沈阳110036

出　　处：《现代经济探讨》2024年第8期85-96,共12页Modern Economic Research

摘　　要：创新是引领经济高质量发展的第一动力。在中国老龄化加剧背景下,需要厘清劳动力成本持续上升对企业创新的影响效应,为更好地落实创新驱动战略和推动经济高质量发展提供理论基础和实践启示。利用2007-2022年中国沪深A股上市公司数据,实证分析劳动力成本上升对企业创新的影响,结果表明劳动力成本上升与企业创新数量、创新质量均呈倒U型关系。劳动力成本上升通过影响企业投资、劳动力雇佣和利润率作用于企业创新。劳动力成本上升与企业创新的倒U型关系具体表现为高效率企业、资本密集型企业和非国有企业的促进效应,低效率企业、劳动密集型企业和国有企业的抑制作用。

关 键 词：劳动力成本 创新数量 创新质量 劳动生产率 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]