安全文化体系变“软实力”为“硬基础”  

作　　者：王洪明(文/图)[1] 梁蒙(文/图) 

机构地区：[1]淮北矿业集团袁店一井煤矿党委 [2]淮北矿业集团袁店一井煤矿党群工作部

出　　处：《劳动保护》2024年第8期33-35,共3页Labour Protection

摘　　要：文化建设是企业发展的“根”和“魂”,是推动企业高质量发展的战略导向,更是激发职工向心力和凝聚力的具体举措。淮北矿业集团袁店一井煤矿(以下简称“袁店一井煤矿”)作为国家能源保供矿井,高度重视企业文化建设。矿井坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,围绕“安全第一”中心,牢牢捐住地面、井下两个关键点,狠抓矿井、科区、班组、岗位、家庭5个方面,通过开展月度职工思想动态预警分析,深挖文化建设漏洞,应用宣教新模式提振职工思想,录制亲情嘱托视频为安全助力,打造“安全文化长廊”弘扬正能量等多项举措构建矩阵式安全文化体系,为矿井高质量发展奠定坚实基础。

关 键 词：习近平新时代中国特色社会主义思想 安全文化体系 职工思想动态 战略导向 矩阵式 高质量发展 企业文化建设 具体举措 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]