企业绩效评价指标的比较研究  

作　　者：宁诗宇 

机构地区：[1]成都理工大学

出　　处：《财富时代》2024年第6期87-88,共2页Times of Fortune

摘　　要：企业绩效评价是对企业在一定经营期间的经营效益和经营者业绩进行的客观、公正和科学的综合评价。这一评价过程通常涉及数理统计和运筹学的方法,采用特定的指标体系,并对照统一的评价标准进行定量和定性的对比分析。企业绩效评价在企业管理系统中占据重要地位,是管理控制系统的关键要素之一。通过绩效评价,可以抑制分散决策的弊端,降低成本,并为未来的经营提供指导方向。它不仅是对过去经营活动的总结,更是对未来经营策略的制定和优化的重要依据。因此,有效的企业绩效评价对于提升企业管理水平、增强企业竞争力具有重要意义。

关 键 词：管理控制系统 企业管理系统 企业绩效评价 经营策略 经营者业绩 企业竞争力 运筹学 分散决策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]