无才可用与怀才不遇之困  

作　　者：陈新新[1] 

机构地区：[1]南京理工大学紫金学院

出　　处：《企业家信息》2024年第8期65-67,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：如今,企业面临着日益激烈的内部竞争和快速变化的外部环境,人才成为组织取得成功的关键因素之一。关于人才,领导者容易陷入两种困境:一方面是无才可用,即找不到合适的人才助力组织发展;另一方面是怀才不遇,即员工认为自己的才能没有得到充分发挥和认可。领导视角中的无才可用和员工视角中的怀才不遇,成为阻碍组织良性运转的矛盾之一,是领导者巫需破解的重大难题。

关 键 词：内部竞争 良性运转 员工视角 外部环境 日益激烈 领导视角 领导者 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]