ICU护士领悟社会支持与隐性缺勤的相关性研究  

作　　者：杨星雨 李桂芳[2] 杨红晓[2] 贾雪萍 王金聪 刘子青 李嘉颖 黄佳 

机构地区：[1]宁夏医科大学,750000 [2]宁夏医科大学总医院

出　　处：《全科护理》2024年第15期2920-2923,共4页Chinese General Practice Nursing

基　　金：宁夏护理学会科研课题,编号:NXHL20-17。

摘　　要：目的:调查重症监护室(ICU)护士隐性缺勤与社会支持的现状,并分析两者间的相关性。方法:采用便利抽样法于2023年1月—2月选取宁夏地区399名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、领悟社会支持量表和中文版斯坦福隐性缺勤量表调查ICU护士领悟社会支持、隐性缺勤现状及相关性。结果:ICU护士领悟社会支持得分为(58.95±17.80)分、隐性缺勤总得分为(17.33±7.41)分,隐性缺勤与家庭支持、朋友支持、其他支持及领悟社会支持总分呈负相关(P<0.01);多因素分析结果显示,健康状况、工作满意度和其他支持为ICU护士隐性缺勤的主要影响因素,合计可以解释总变异的23.4%。结论:宁夏地区ICU护士隐性缺勤处于较高水平,领悟社会支持处于中等水平,领悟社会支持与隐性缺勤呈负相关。管理者亟需关注ICU护士身心健康,调动其社会支持,降低ICU护士隐性缺勤发生率。

关 键 词：重症监护室 护士 隐性缺勤 社会支持 相关性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]