新形势下医院干部管理工作能力提升及创新途径  

作　　者：刘喆[1] 

机构地区：[1]南通大学附属常州市儿童医院

出　　处：《管理学家》2024年第15期31-33,共3页Master Management

摘　　要：医疗服务体系是确保国家持续发展、社会长治久安、人民幸福安康的关键,医院不仅承担救死扶伤的重责,还须在推动人均健康水平持续提升,实现人与社会、人与自然和谐发展方面持久发力。提升医院干部管理工作能力,坚持以党建为引领,提高人员能力素养,培养讲政治、守原则的高素质人才,是医院干部管理工作的主要努力方向,干部队伍的思想意识在某种程度上决定了医院发展水平。新形势下,面对日益复杂的社会环境,部分干部工作能力有待提升、思想认识有待加强。基于此,文章围绕新时期医院干部管理体系建设,分析人才培养发展方向,研究和探讨创新医院干部管理工作模式的有效措施,以供参考。

关 键 词：医疗服务 医院建设 干部管理 能力提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]