八成打工人感到“大材小用”,“能者困境”怎么破?  

作　　者：金台烈 

机构地区：[1]中欧国际工商学院管理学

出　　处：《商学院》2024年第8期13-13,共1页Business Management Review

摘　　要：受经济增速放缓、整体教育水平提高、人才流动性加强等因素影响,越来越多的员工找不到与其资质相匹配的工作,资质过高现象在组织和企业中普遍存在。一项研究表明,全球约有20%的员工认为自己资质过剩。

关 键 词：经济增速放缓 大材小用 资质 人才流动性 员工 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]