职业胜任力视域下物业行业人才培养体系构建研究  

作　　者：曲亮 

机构地区：[1]绿城服务集团

出　　处：《住宅与房地产》2024年第22期24-26,共3页Housing And Real Estate

摘　　要：物业行业的价值创造模式已经从地产“微笑曲线”底端跃迁为平台的“飞轮模型”,对人才培养的理念也从岗位胜任力向职业胜任力转换。围绕物业企业人才培养的新模式,本文立足职业胜任力视域建构了依托战略牵引,根植企业文化,借助科技赋能的新型人才培养体系,并以绿城服务集团为例,分析了企业内部人才梯队培养的新机制,为同类企业提供参考和借鉴。

关 键 词：微笑曲线 行业人才培养 新型人才培养 职业胜任力 价值创造模式 物业 岗位胜任力 企业人才培养 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]