股权激励计划与公司治理绩效的关联性  

作　　者：马钧涵 

机构地区：[1]大连第二互感器集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2024年第20期32-34,共3页China Global Business

摘　　要：股权激励计划的制定应加强科学性论证,设计时应考量公司发展战略、经营风险控制和团队差异化情况,并建立灵活的调整方案。在实施过程中,需要强化独立董事和监事会的监督,关联检验与公司治理指标,并建立动态的反馈与调整机制,以保证股权激励计划始终服务于公司治理目标。研究对完善当前股权激励计划,促进公司治理水平提升具有重要参考价值。

关 键 词：公司发展战略 独立董事 股权激励计划 公司治理目标 公司治理绩效 差异化 监事会 关联性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]