用人单位未如实申报造成劳动者无法领取失业保险待遇,是否应该赔偿?  

作　　者：郑利飞 

机构地区：[1]四川省眉山市劳动人事争争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期19-19,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍。梁某与某能源公司2022年4月25日签订一年期劳动合同,即日起在某能源公司工作。2023年4月30日,某能源公司提出并与梁某协商一致签订解除劳动合同协议书约定:双方解除劳动合同,支付经济补偿3500元。随后,梁某前往失业保险窗口办理领取失业保险金手续,窗口工作人员告知梁某,某能源公司在失业保险申报系统中已确认梁某系个人原因离职,不符合领取失业保险金的条件,无法办理。

关 键 词：窗口工作人员 解除劳动合同 失业保险 协商一致 用人单位 申报系统 协议书 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]