一种基于Django员工试用期管理系统的设计  

作　　者：王岱琳 吴小嵩 

机构地区：[1]中国联通泰安分公司

出　　处：《中国科技信息》2024年第17期108-111,共4页China Science and Technology Information

摘　　要：新员工入职是企业发展的重要环节,它标志着新员工正式成为企业的一员。一个周全的入职管理对新员工的成长和企业文化的传承至关重要。它不仅可以帮助新员工迅速完成入职手续,深入了解企业文化和业务运作,还能有效促进员工与企业的融合,提高员工对企业认同感。员工的入职之旅其实是一个互动丰富的过程,这包括办理各种相关手续,参加培训,以及转正前的评估考核,每一步都至关重要。

关 键 词：业务运作 企业认同感 有效促进 员工与企业 入职管理 文化的传承 评估考核 员工试用期 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP311.52[经济管理—国民经济]